En colaboración con Oxford
Economics, la consultora Hays, líder mundial en selección de personal
especializado, elaboró un informe que aborda por vez primera la Creación
de Empleo en una Economía Global e ilustra sobre los próximos desafíos
para los empleadores, empleados y gobiernos de todo el mundo.
Según Hays, en un escenario
donde muchos países han alcanzado sus tasas máximas de desempleo, es
necesaria una acción coordinada que permita evitar futuras crisis laborales
provocadas por la incorporación al mercado de trabajo global de centenares de
millones de nuevos trabajadores.
El informe anticipa los
importantes cambios en la fuerza laboral, el poder y la riqueza en todo el
planeta durante los próximos 20 años y señala que, en este periodo, la
población mundial en edad de trabajar aumentará en más de mil millones de
personas. Un crecimiento que se producirá casi en su totalidad en las economías
en desarrollo, mientras que “el mundo desarrollado” asistirá a la reducción y
envejecimiento de su fuerza laboral.
El informe señala que los
mercados en desarrollo se enfrentan a un período de rápida industrialización y
a la construcción de infraestructuras que requieren la colaboración de
trabajadores cualificados y experimentados que, en la actualidad, no están
disponibles en número suficiente en estos países.
Del mismo modo, los mercados
desarrollados tendrán que encontrar formas para mantener su ventaja competitiva
en las industrias clave e invertir en la formación y capacitación de los nuevos
profesionales que se requerirán en un marco laboral más pequeño y envejecido de
trabajadores.
Colombia. El abismo entre la
academia y las necesidades del mercado
Duarte Ramos, presidente de
Hays en Colombia, advierte que en el país hay un abismo entre la Academia que
ofrece numerosos cursos en Ciencias Sociales y Humanas, mientras que el mercado
laboral necesita más profesionales para las áreas de construcción, infraestructura,
minería, banca y finanzas.
“Colombia necesita
geólogos, geofísicos, profesionales en el área de minería, infraestructura,
construcción y telecomunicaciones, porque de lo contrario, vamos a tener que
seguir importando de otros países”, afirmó Duarte Ramos. “Sin embargo, en otros
sectores como el financiero, el problema no es la carrera sino la falta de
experiencia en áreas como administración del capital, banca de inversión, y
análisis del capital de riesgo”, agregó.
Según Alistair Cox,
director general de Hays, el informe realizado con Oxford Economics “muestra
los profundos y radicales desafíos a los que el mundo se enfrentará en el
futuro, tanto para crear oportunidades de empleo para millones de personas como
para equilibrar el desajuste que ya se puede observar entre la oferta y la
demanda de trabajos cualificados claves. Sólo pensando globalmente, los
gobiernos y las empresas podrán crear un ecosistema que nos permita resolver
estos retos en conflicto y crear las bases para el pleno empleo y una economía
mundial sólida".
El informe confirma la
necesidad de una “política de empleo global”, que será uno de los principales
elementos de debate en las sesiones del G-20 y del Foro Económico Mundial.
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