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miércoles, 28 de julio de 2021

Inició Colombiamoda 2021: acá las tendencias que se vivirán en la feria

Por cuarto año consecutivo, Avon es el maquillador oficial de Colombiamoda, la feria de moda, tendencias, conocimiento y negocios más importante de América Latina. De esta manera, la compañía será la encargada del maquillaje de todas las pasarelas de la feria y de fijar las tendencias 2022 de la mano de expertos maquilladores internacionales como Nando Mesía de Perú, Cuty Ycaza de Ecuador y el reconocido maquillador mexicano, César Mushi.

La colombiana y directora de backstage para Avon es la reconocida artista de maquillaje, Paula Restrepo, quien tiene más de 18 años de experiencia y ha participado por 15 años en Colombiamoda. En esta edición, el equipo está compuesto por 36 estilistas quienes crean los looks de más de 250 modelos en 10 pasarelas. Avon seguirá rigurosamente todos los protocolos de bioseguridad para abordar los diferentes espacios en los que los participantes podrán materializar y experimentar el nuevo concepto de la marca: Mira de Nuevo.

“El maquillaje se ha vuelto una herramienta muy poderosa y se convierte en un aliado ideal para la reactivación, dado que queremos volver a mostrarnos y por supuesto, con nuestra mejor versión. Es por esto, que ponemos al servicio de Colombiamoda la experiencia en tendencias, maquillaje e innovación, mientras le decimos al mundo: ‘Mira De Nuevo’, un mensaje contundente con el que buscamos democratizar la belleza y también redescubrir una marca con productos de alta calidad, accesibles para todos.” comentó Paula Restrepo, directora de backstage para Avon en Colombiamoda.

Cuatro tendencias llenas de color presentes en Colombiamoda
Por la llegada del uso del tapabocas, el maquillaje en ojos se convirtió en una de las principales herramientas para expresar las emociones y sentimientos, en un contexto de aislamiento social. Avon presenta cuatro formas de vivir el color durante esta temporada, donde la mirada sigue siendo la gran protagonista y el maquillaje de impacto y fuera de lo convencional estará más vigente que nunca.

• PODER FLORAL:
Los pétalos y los elementos botánicos se toman las calles para convertirlas en grandes jardines. Por eso, la belleza, delicadeza y audacia de las flores toman fuerza e inspiran a esta tendencia para crear looks modernos, que combinen diferentes texturas y acabados con tonos pasteles.

• VIBRA TROPICAL:
El trópico se apodera del maquillaje para hacerlo todo un paraíso. Las aves exóticas, la vida en la isla, los atardeceres en la playa y la inmensidad del mar inspiran los tonos que serán protagonistas en la temporada. Atrévete a dejar que el color sea el encargado de llenar de vida tu maquillaje.

• TIERRA PROFUNDA:
Desde lo más profundo de la tierra llega esta tendencia que combina tonos cálidos y terrosos, realzados con pigmentos metálicos brillantes y que contrastan con sofisticados acabados mate. Ojos, labios y uñas se contagian del espíritu de lo natural.

• CAÓTICO GLAMOUR:
La opulencia y la majestuosidad se apoderan de la temporada creando una tendencia en la que la mirada será fundamental. Los maquillajes con efecto “húmedo” combinados con toques de brillos y tonos pasteles serán los grandes protagonistas por estos días. Además, los adornos con piedras, bordados y cristales serán los complementos ideales para crear looks que generen una sensación de realeza mezclada con una estética irreverente.

“En Avon mantenemos contacto con las tendencias y los cambios culturales en todo el mundo. La pandemia nos ha llevado a experimentar cosas nuevas, a probar nuevos productos y a encontrar en la explosión de color, un camino que nos hace sentirnos mejor, más felices y seguros. Es por eso, que nuestras tendencias están cargadas justamente de color”, aseguró Gabriela Uribe, Gerente de la categoría de maquillaje de Avon en para Colombia, Perú y Ecuador.

Sobre César Mushi, invitado especial
César Mushi es un maquillador mexicano con más de 10 años de experiencia en la industria de la belleza. Vivió durante parte de su infancia en Estados Unidos, lo cual impactó e influenció su estilo. Tiene un amplio recorrido en diferentes áreas de maquillaje, desde el Drag, el maquillaje de novias y de certámenes de belleza, con esto, busca que, a través del maquillaje, las personas puedan explorar con diferentes técnicas y no se limiten a un estilo.

Dentro de sus trabajos más destacados, se encuentra la preparación de Miss México, el maquillaje de la pasarela de Dolce & Gabbana en su desfile en México y recientemente, la participación en la campaña de la línea de maquillaje de famoso estilista Patrick Ta.

Agéndate con Avon y sus máster clases:
Avon ha preparado actividades para los asistentes presenciales y virtuales de la feria, para que puedan sentirse más cerca de todas las tendencias, recrear looks y aprender a utilizar sus diferentes productos.


• Master class Caótico Glamour
El maquillador peruano Nando Mesía, recreará en el Rooftop de Avon - el stand oficial de la marca en la feria-, la tendencia Caótico Glamour, el miércoles 28 de julio a las 10:30 a.m. Las personas podrán ingresar hasta llenar el aforo permitido y adicional tendrá transmisión por el sitio web oficial avoncolombiamoda.com y redes sociales de la marca @avon_col @avon_per @avon_ecu

• Master class VibraTropical
La maquilladora ecuatoriana Cuty Isaza recreará el Rooftop de Avon - el stand oficial de la marca en la feria-, la tendencia Vibra Tropical, el miércoles 28 de julio a las 5:00 p.m. Las personas podrán ingresar hasta llenar el aforo permitido y adicional tendrá transmisión por el sitio web oficial avoncolombiamoda.com y redes sociales de la marca @avon_col @avon_per @avon_ecu

• Trendtutorials
El jueves 29 de julio a las 11:00 a.m., 3:00 y 5:00 p.m. en el Rooftop de Avon - el stand oficial de la marca en Colombiamoda-, se llevarán a cabo los ‘trendtutorials´, liderados por maquilladores emergentes, con el objetivo de mostrar el nuevo talento que surge en el país y que todos los asistentes Miren de Nuevo al talento local. En estos espacios, se recrearán looks y enseñarán como utilizar los diferentes productos de Avon.

viernes, 9 de julio de 2021

Lanzan plataforma que busca transformar la empleabilidad en el sector TIC en Colombia

 A nivel mundial, la pandemia ha ocasionado un fuerte impacto en la economía, generando con ello, un importante incremento en el porcentaje de cesantía en diversas industrias.  No obstante, en el sector tecnológico la crisis está invertida: vemos que existen muchas posiciones disponibles v/s la cantidad de talento capacitado para ocuparlas. Competir por los únicos profesionales activos, probablemente ya incorporados a en una empresa de la competencia, crea una alta inflación en las contrataciones y encarece el proceso hasta un punto difícil de gestionar. 

Con este panorama, llega a Colombia Modern Talent Hub, una startup con integrantes de diferentes nacionalidades y continentes especializada en el mercado tecnológico que pretende disminuir la brecha entre la oferta y la demanda de talento, cubriendo las necesidades de toda la cadena de reclutamiento: identificación, captación, selección, capacitación y certificación oficial. El proyecto cuenta con el patrocinio de Microsoft y ya se encuentra activa en Colombia, Argentina y Brasil como países pioneros, para luego expandirse a toda Latinoamérica.


Modern Talent Hub reúne en un único portal las posiciones disponibles en el canal de socios de Microsoft y el talento interesado en ocuparlas. Adrián Sánchez, responsable de Modern Talent Hub en Latinoamérica, asegura que “tener la oferta y la demanda en un único portal que, además, garantiza la certificación y capacitación necesarias para construir o seguir desarrollando una carrera profesional supone, para el empleador, importantes ahorros de tiempo y dinero y, para el talento, una solución mucho más cercana y conectada con las necesidades reales del mercado”.

A la fecha grandes empresas del sector tecnológico ya han firmado la alianza de trabajo con  Modern Talent Hub, quienes esperan convertirse en el mayor socio de reclutamiento para los Partners de Microsoft en la región.

“Esta iniciativa surge como resultado de la retroalimentación que recibimos de nuestros socios de negocio y como respuesta a las necesidades de nuestros clientes en el mercado de Latinoamérica, apuntando principalmente a ampliar la base de recursos especializados disponibles”, destaca Amin Chequer, Partner Enablement and Innovation director, Global Partner Solutions, LATAM

A lo anterior, el ejecutivo agrega que, “Modern Talent Hub provee un innovador mecanismo, incorporando en un mismo lugar tanto la captación de demanda de puestos especializados, como la identificación de talento potencial y existente en los mercados objetivos, creando de esta manera una sinergia para resolver esta problemática”. 

Juan José Collado, director Partner Channel Marketing Microsoft destaca que “nos sentimos honrados de participar en iniciativas como esta, que ayudan a impulsar el talento local y, en última instancia, la recuperación económica de nuestros países. La labor de Modern Talent Hub se alinea con nuestro objetivo de ayudar a que el aprendizaje técnico sea accesible para todos los que quieran adquirir una habilidad y perseguir una nueva carrera profesional para tener éxito en la economía digital actual”. 

Digitalización y creación de empleo
Existe una relación directa entre el nivel de digitalización de las empresas y la creación de empleo. De hecho, el 80% de las empresas más digitalizadas son las que tienen una mayor capacidad para preservar y crear empleos en el mundo. 

“En estos momentos, los grandes socios de Microsoft tienen decenas e, incluso, cientos de posiciones abiertas que necesitan ser cubiertas con personal capacitado”, explica Adrián Sánchez. Las posiciones más demandadas, asegura, son: ingenieros y analistas de seguridad; científicos, ingenieros y analistas de datos; ingenieros DevOps y desarrolladores. 

El directivo espera una gran acogida del mercado colombiano ya que, sin haber lanzado el portal, en pocas semanas ha recibido casi 60.000 visitantes y tiene más de 2.000 candidatos inscritos. 

Tendencia: sumar habilidades sociales y tecnológicas
Para hacer el match perfecto, el modelo de Modern Talent Hub incorpora centros de formación aliados donde las personas seleccionadas podrán capacitarse o actualizarse en habilidades técnicas, con certificaciones oficiales en las últimas soluciones desarrolladas por Microsoft. La mitad del tiempo, además, se dedica al desarrollo de las habilidades blandas que se han definido para cada rol como: Solución Creativa de Problemas (CSP), trabajo en equipo, desarrollo ágil y autogestión, comunicación efectiva y asertiva, negociación y resolución de conflictos, creatividad e innovación y Design Thinking, entre otros.

“La tecnología evoluciona a un ritmo tan rápido y la necesidad de talento es tal que cada vez se valora más el desarrollo de las habilidades blandas como complemento de las formaciones y certificaciones técnicas”, asegura Sánchez.

Los programas de capacitación tienen una duración entre 4 y 8 semanas y son gratuitos para los candidatos seleccionados, ya que son financiados directamente por los socios de negocio de Microsoft dentro del proceso de incorporación a sus organizaciones.

Diversidad e inclusión para una contratación más ética
Alineado con los principios del Pacto Mundial de la ONU, asumidos por Microsoft, Modern Talent Hub ha diseñado mecanismos para atender realidades sociales como la diversidad y la inclusión promoviendo la presencia femenina en las empresas de tecnología e incorporando a personas con discapacidades. “Está demostrado que equipos más diversos generan soluciones más innovadoras y disruptivas”, comenta Sánchez, “las personas con autismo, por ejemplo, suelen ser grandes desarrolladores, una de las posiciones más demandadas”.

Hasta el momento, el portal cuenta con un 25% de candidatas con perfiles muy altos. El objetivo de Modern Talent Hub es trabajar de manera proactiva con comunidades de mujeres especializadas en tecnología para seguir avanzando hacia la paridad.

PUMA y el PSV revelan el nuevo uniforme de local 2021/22

El nuevo uniforme de local del PSV está inspirado por las características tradicionales del club: una camiseta roja con franjas blancas y shorts negros.


La nueva camiseta tiene un look fresco e innovador producido por los diseñadores de PUMA, que hicieron un uniforme contemporáneo que encaja con las condiciones puestas por el PSV para incorporar

La nueva camiseta de local incluye un guiño a las vibes de Eindhoven, al igual que la camiseta de visitante. Los diseñadores y el PSV decidieron que querían reflejar la metamorfosis que la ciudad ha vivido en el último siglo.

Personas sobresalientes en la historia de Eindhoven, como Frits Philips, Harry van Raaij y Willy van den Kuijlen ocupan un rol clave en el comercial.

Los jugadores del PSV, Jordan Teze, Cody Gakpo y Olivier Boscagli protagonizan el video del anuncio

Será un día especial para muchos aficionados del PSV que recibirán un video personalizado con su nombre y número favorito en la parte de atrás de la camiseta.

El nuevo uniforme de local estará disponible a partir del 8 de Julio en la completamente renovada PSV FANstore, PSV Eindhoven City Store y en línea, a través de la también renovada PSVFANstore.nl y PUMA.com




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