La creación de cargos gerenciales durante el segundo
trimestre del año estuvo liderada por el sector de Consumo Masivo en Colombia.
Así lo revela el Barómetro Laboral elaborado por la compañía líder mundial en
selección especializada de talento, Hays, quien afirma que con un 22% de
puestos de alto nivel, este renglón de la economía ha contribuido a la
generación de empleo.
Según este informe, el tercero del año, el Consumo Masivo
ha presentado un enorme incremento en materia de creación de empleos
calificados, pues en apenas tres meses, cuadruplicó su aporte a la generación
de trabajo, ubicándose en el primer lugar.
En segundo lugar, se encuentra el área de Petróleo y Gas,
que con un 21% se mantiene en lo alto de los índices de creación de empleos de
gran perfil. Según Duarte Ramos, gerente General de Hays en Colombia, los
petróleos vuelven a estar en la cima de esta medición gracias a su activa
generación de demanda de cargos ejecutivos a pesar de que durante el pasado
trimestre se hayan presentado dificultades con temas de permisos ambientales
pendientes.
Cerrando el podio de este ranking, se encuentra el sector
manufacturero, que con un 20% de los cargos gerenciales, es también responsable
de impulsar el nacimiento de puestos de alta gama. Para Hays, la posición de
los sectores de Manufactura y Consumo Masivo en su Barómetro, reflejan la
fuerte tradición colombiana en creación de empleos en estas áreas, lo que
muestra su capacidad para aparecer en los mayores promotores de trabajo, pues
existe y seguirá existiendo una gran demanda para estas áreas de la economía.
Por su parte, la Minería registró un incremento con
respecto a los índices que marcó durante el primer trimestre del 2013, pues
tras superar varios problemas de paros y fiscalización, pudo retomar la
contratación de altos ejecutivos. En este periodo, el sector minero logró 15
puntos porcentuales en materia laboral.
Asimismo, los sectores de Tecnología (7%), Servicios
Financieros (9%) y comunicaciones (4%), tienen un aparte especial en el
estudio, pues al ser sectores tan dinámicos, dieron lugar a una gran cantidad
de cargos gerenciales en este segundo trimestre; Fenómeno que no ocurrió con el
área de Consultoría y Servicios que cayó de un 25% a tan solo 5% en materia de
generación de empleo durante el segundo trimestre del 2013 (Ver gráfica 1).
Es importante destacar que estos sectores estuvieron, en
su gran mayoría, concentrados en Bogotá, aprovechando el gran movimiento que
ofrece la capital del país para convertirse en parte importante de la economía
nacional.
¿Cuáles fueron los cargos más apetecidos?
Los puestos más buscados estuvieron marcados por cargos
financieros o de soporte (27%), desempeño en el área de ventas y mercadeo (24%)
y cargos gerenciales en materia de petróleos (23%). De igual forma, Ramos
resalta la tendencia que ha tenido la contratación de personal para las áreas
de Recursos Humanos y Jurídica en las compañías, pues desde el sector petrolero
hasta el de consumo masivo han estado marcados fuertemente por este índice.
Las empresas petroleras continúan tras cargos técnicos de
geología, producción, exploración, estratigrafía, gerencia de proyectos y HCQ;
mientras que en Consumo Masivo al igual que en el sector manufacturero, se
buscan ocupar vacantes de cargos de ventas y mercadeo, Gerencias de canales de
distribución y Gerencias de mercadeo y marcas.
El otro renglón de los trabajos más deseados, es
completado por los cargos de Gerencias regionales, Direcciones comerciales,
supervisión y Gerencia financiera, puestos que permitieron el sector
manufacturero, a pesar de caer varios puntos en la clasificación, se mantuviera
arriba entre los principales impulsores de empleo (ver gráfico 1); que el
sector petrolero volviera a recuperar su índice de finales de 2012 y que los
empleos en el área de Consumo Masivo, continúe creciendo por tercer trimestre
consecutivo.
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