Sin embargo, para TG
Consultores el error más común de los ciudadanos es trasladarse de régimen sin
conocer realmente qué tanto les conviene, y sin mediar un estudio previo que
les permita definir qué régimen pensional les es más favorable, de acuerdo a
sus necesidades y expectativas.
Como resultado, se puede
presentar la pérdida de beneficios para el trabajador que son de gran valor
para su futura pensión. Esta situación se presenta cuando los afiliados se
trasladan del Régimen de Prima Media (fondo común de naturaleza pública) a las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), o viceversa, sin validar aspectos
como: edad del retiro, bono pensional, semanas cotizadas y valor de la futura
mesada, ajustado a sus condiciones personales actuales y futuras.
Según estadísticas de la
Superintendencia Financiera, a marzo de 2012 en el país hay alrededor de 17, 2
millones de afiliados: 10,8 pertenecen al Régimen de Pensiones de Ahorro
Individual con Solidaridad (AFP); y 6,4 millones se encuentran cobijados al
Régimen de Prima Media (RPM).
De acuerdo al ente de
control, a diciembre de 2011 se efectuaron 306.892 traslados de la siguiente
manera: 116.048 personas pasaron de las AFP al Seguro Social, 105.740 hicieron
el cambio entre fondos privados y 85.104 se cambiaron del Seguro Social a las
AFP.
“El sueño de cualquier
trabajador colombiano es pensionarse, llegar a la edad adulta sin preocuparse
de trabajar por un salario o caer en la pobreza extrema. Esto se puede lograr
si desde temprana edad recibe la asesoría adecuada y cotiza su pensión para asegurar
su futuro”, dijo Carlos Díaz, presidente de TG Consultores, expertos en
soluciones integrales de pensiones.
El experto de TG Consultores
también recalcó un error creciente en los jóvenes: “como nunca me voy a
pensionar ¿Para qué cotizo?”. Esta es una decisión que puede ser perjudicial,
puesto que cuando se inicia la etapa laboral y se cotiza a pensiones el valor
del aporte no solo cubre el ahorro para el futuro retiro, sino que incluye una
protección especial en caso de invalidez o muerte en cualquier momento de la
vida.
En el caso de los
trabajadores independientes o dueños de empresa, y dependiendo de sus ingresos
promedios y su nivel de vida, debe tener en cuenta que una cotización por
debajo de sus posibilidades reales afectará radicalmente el valor de su futura
pensión, por eso la recomendación es percibirla como una inversión más no como
un gasto.
Comenzar a cotizar una vez
empiece su vida laboral, le ayudará a garantizar los beneficios inmediatos y a
largo plazo al momento de su retiro para asegurar su futuro y el de su familia.
Por eso, incentivar una cultura del ahorro, es uno de los principales retos del
sistema con las próximas generaciones.
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