La
multinacional 3M fue galardonada por Aequales, una consultora empresarial
especializada en equidad de género, en la presentación del “III Ranking de
Equidad de Género en las Organizaciones”, en alianza con el CESA -Colegio
de Estudios Superiores en Administración- las Secretarías de la Mujer y de
Desarrollo Económico.
El
estudio reconoció a las 10 mejores empresas
privadas y las 10 mejores entidades públicas. Este es el tercer año que se
realiza el ranking en el cuál se analizan cuatro criterios básicos: cultura
organizacional, estructura organizacional, objetivos y estrategias para la
equidad y gestión del talento.
Por
tercer año consecutivo 3M se ha destacado dentro de las 10 empresas
más comprometidas en reducir la brecha entre sus empleados hombres y mujeres en
Colombia y en generar conciencia con respecto a la inclusión femenina en el
ámbito laboral. En esta oportunidad, la multinacional obtuvo el 7mo puesto
gracias a que “3M Colombia viene trabajando fuertemente en campañas,
capacitaciones y charlas direccionadas a erradicar estereotipos ligados al
género, pues saben que también es su responsabilidad el potenciar el trabajo de
sus buenos trabajadores, cuentan también con un comité de equidad de género y /
diversidad que discute e innova en estos temas, respaldando los intereses y
necesidades de las mujeres y hombres en 3M” fueron las palabras de María Adelaida
Perdomo Zárate, cofundadora de Aequales al momento de entregar el galardón.
Vicepresidente de Asuntos Legales de 3M Colombia manifiesta: “estamos
muy satisfechos de estar nuevamente dentro de las 10 primeras empresas en
Colombia. Este ranking es muy importante para que podamos seguir midiendo los
resultados de nuestros esfuerzos en las políticas de diversidad y equidad de
género, y a su vez representa un reto para continuar desarrollando estrategias
que nos mantengan dentro de las top 10.”
Para 3M la
cultura de diversidad forma parte de la filosofía de la compañía, en los
últimos años el 60% del comité ejecutivo de Colombia ha estado conformado por
mujeres y el porcentaje de mujeres y hombres empleados es similar.
Constantemente la multinacional está en búsqueda de implementar programas que
aporten a la calidad de vida para sus empleados y la de sus familias.
Adicional
al reconocimiento otorgado por Aequales, 3M fue invitado a participar en el
conversatorio llamado “Equidad de Género: hablemos de empresa a empresa” el
cual se llevó a cabo previo a la premiación. Valeria Frigeri asistió como
panelista y representante de 3M Colombia y participó activamente en el debate,
sobre diversas perspectivas de liderazgo profesional de la mujer, sesgos
implícitos, así como el valor de la mujer en el entorno empresarial.
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