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| Enrique Chaverra, TG Consultores |
Edad de pensión menor a la
de los hombres, mayor expectativa de vida y productos especializados no son
suficientes para que las mujeres coticen
a pensión. Medidas del gobierno buscan que esta tendencia cambie.
En los Fondos privados, de
4.203.477 mujeres afiliadas sólo 2.205.126 cotizan activamente, mientras que de
los 5.968.274 hombres que se encuentran afiliados, 3.282.115 cotizan
activamente. Estos datos demuestran que hay una diferencia
estadística importante entre mujeres y hombres.
“existe más población
masculina en el mercado laboral comparado con las mujeres, por esta razón, la
tendencia se ve reflejada en los afiliados” dice Enrique Chaverra,Vicepresidente
de TG Consultores.
No obstante, la ley del
primer empleo que fue aprobada por el Gobierno Nacional, permite beneficiar a
mujeres mayores de 40 años de edad que no hayan tenido un contrato de trabajo
en los doce meses anteriores a su vinculación. Esta ley obedece a la necesidad
de incorporar a las mujeres en el mercado laboral.
Según el Ministerio de
Trabajo, en nuestro país hay dos segmentos muy críticos, los jóvenes y las
mujeres mayores de 40 años, población que se encuentra por encima del promedio
nacional con bajas posibilidades de conseguir empleo, teniendo en cuenta que éstas
últimas, no tienen las mismas oportunidades de estudio y culturalmente han
estado relegadas a los cargos del hogar.
En Colombia según el DANE,
con datos promedio entre los meses de octubre y diciembre de 2012, son más
de 300 mil las mujeres que laboran como empleadas domésticas, muchas de ellas
no cotizan a pensión. Para TG Consultores, existen dos razones
que así lo explican, una de ellas es el desconocimiento de las personas
que creen que no podrán pensionarse y la segunda porque muchas de las
mujeres que trabajan en actividades domésticas, devengan menos del salario
mínimo legal mensual vigente y el porcentaje de cotización es muy
elevado.
Sin embargo, el
desequilibrio demográfico es uno de los principales riesgos que enfrenta el
sistema, ya que en nuestro país, la población femenina es más longeva que
la de los hombres. Para el DANE, en este año habrá un estimado de
23.857.050 mujeres, una diferencia de 593.011 comparado con los hombres.
En Alemania, Canadá y
Estados Unidos por ejemplo, ambos sexos se jubilan a la misma edad. ¨ En
Colombia existe una diferencia de edad para acceder al reconocimiento de la
pensión por vejez, lo que permite que las mujeres se pensionen cinco años antes
que los hombres, si cumplen con el requisito de semanas cotizadas. Esta
variable se atribuye entre otros aspectos, al hecho de que las mujeres en
muchos casos son madres cabeza de familia y están al cuidado de sus hijos¨
afirmó Chaverra, Vicepresidente de TG Consultores.
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