Según un reciente informe realizado por
el Ministerio de Relaciones Exteriores, cerca de 4.7 millones de colombianos se
encuentran radicados en el exterior. Los países que encabezan la lista son:
Estados Unidos con 34.6%, España con el 23.1% y Venezuela con el 20%; seguidos
de Ecuador, Canadá, México, Panamá y Australia entre otros.
No obstante, la crisis económica está
generando un caos laboral a nivel mundial, donde países como España pierden más
de 1000 empleos diarios y cuya taza de desempleo alcanzó en abril de este año el
mayor índice de la Unión Europea con un 24,3%, seguida de Grecia y Portugal, situación
que inevitablemente afecta la estabilidad y las oportunidades de los emigrantes
acogidos por estas naciones.
Frente a este panorama los colombianos
residentes en el exterior tienen dos opciones: volver en algún momento a
Colombia, o continuar con el propósito de quedarse en el extranjero. Pero la
alternativa de hacer aportes desde el exterior para aspirar a una pensión en
Colombia, es cada vez más buscada.
Según la Organización de Naciones
Unidas, en la actualidad hay cerca de 216 millones de personas que se
clasifican como migrantes y el 60% se encuentran en el mundo laboral. En ésta
cifra se incluyen más de 120 mil extranjeros que en la actualidad trabajan en
Colombia y además los más de 4 millones de colombianos radicados en el exterior,
de los cuales solo 9600 están suscritos al programa de colombianos en el
exterior del Seguro Social.
“Los beneficios que adquieren los
colombianos ya sean legales e ilegales son infinitos, pues logran obtener unos
ingresos fijos y periódicos, protegen a sus familias y además si son legales
pueden lograr hasta dos pensiones tanto del país de procedencia como del de
residencia. Además es muy fácil cotizar desde el exterior para una pensión en
Colombia, pues por lo general los ingresos percibidos son mayores, no están
obligados a cotizar a salud y existen diferentes opciones para realizar los
pagos en la moneda oficial del país de residencia como: los convenios con casas
de envío de dinero a nivel mundial o el sistema electrónico de pago (PILA)
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes” afirmó Enrique Chaverra
Vicepresidente de TG Consultores, expertos en soluciones integrales de
pensiones.
Para que un colombiano en el exterior
acceda a los beneficios de la pensión en Colombia los expertos recomiendan realizar
un estudio pensional personalizado, con el fin de que quienes requieran cotizar,
puedan estructurar un plan que les permita obtener la mesada de retiro que más
les convenga, de acuerdo a sus posibilidades o si ya cumplen con los requisitos
de pensión, puedan acceder a los beneficios que ésta les otorga.
En
Colombia firmas como TG Consultoresse han especializado en brindar asesoría
permanente de pensiones a los colombianos residentes en el exterior y nos traen
una serie de parámetros a tener en cuenta a la hora de realizar este proceso:
-Existen diferentes tipos de pensión,
las hay por: vejez, por invalidez, de sobrevivientes y especiales. Además
recuerde que aunque se dan situaciones laborales similares, todas son
diferentes, razón por la cual no todas
las personas son aptas para pensionarse, sin embargo, hay casos donde usted
podrá lograr una indemnización sustitutiva en caso de cumplir con la edad más
no con las semanas cotizadas.
-Actualmente en Colombia existen dos
clases de régimenes: el régimen solidario de prima media con prestación
definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad.
-El régimen de transición:
inicialmente cubre a las personas que al primero de abril de 1994 siendo mujer
tenían 35 años de edad y los hombres 40 años de edad y/o 15 años de servicio
para esta fecha. Sin embargo, el cambio de Régimen de prima media a Régimen de
ahorro individual con solidaridad, puede ocasionar la pérdida del mismo, todo depende del cada caso pues tendrá
que cumplir con más requisitos.
-El ingreso base cotización es de un
salario mínimo legal vigente y máximo de 25.
-La elección del Régimen es voluntaria
y libre, sin embargo los afiliados podrán cambiar de Régimen una sola vez cada
5 años. Lo anterior siempre y cuando se encuentren a más de 10 años de la edad
requerida para pensionarse.
-La edad para pensionarse en el Régimen
de prima media es de 55 años en mujeres y 60 en hombres, hasta el 2013. Y a partir
de 2014, la edad de pensión se equiparará con la del Régimen de ahorro
individual que es de 57 años las mujeres y 62 los hombres.
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